Carteira de Trabalho Digital: Abrir conta, assinatura, CTPS digital web

A Carteira de Trabalho Digital é uma versão eletrônica da carteira de trabalho física, que permite ao trabalhador ter acesso a todas as informações sobre seus vínculos empregatícios de forma rápida e fácil.

Com a carteira de trabalho digital, é possível consultar o histórico de empregos, verificar os salários e as datas de admissão e demissão, entre outras informações importantes. Além disso, a carteira de trabalho digital também permite incluir o contrato de trabalho, registrar férias e acompanhar a solicitação e o recebimento do seguro-desemprego.

Carteira de trabalho digital – Fazer agora

Confira abaixo o passo a passo para baixar e utilizar a carteira de trabalho digital:

• Faça o download do aplicativo da carteira de trabalho digital nas lojas virtuais do seu smartphone ou acesse o site oficial.
• Realize o cadastro informando seus dados pessoais, como nome completo, CPF, data de nascimento e número do celular.
• Crie uma senha de acesso e confirme-a.
• Acesse a plataforma utilizando o CPF e a senha criada.
• Consulte as informações sobre seus vínculos empregatícios antigos e atuais, como salários, datas de admissão e demissão, férias e outros benefícios trabalhistas.
• Para incluir um novo contrato de trabalho, selecione a opção “Incluir contrato” e informe as informações necessárias, como data de início, salário e cargo.
• Para solicitar o seguro-desemprego, basta selecionar a opção “Solicitar seguro-desemprego” e informar as informações necessárias, como o número do PIS/PASEP e o tempo de trabalho.
• Em caso de dúvidas ou problemas com a plataforma, é possível entrar em contato com o suporte técnico por meio do aplicativo ou do site oficial.

 

Lembrando que a carteira de trabalho digital é uma ferramenta gratuita e segura para consulta das informações trabalhistas, substituindo a versão impressa da carteira de trabalho.

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Como funciona a Carteira de Trabalho Digital?

Ao acessar a plataforma, o trabalhador precisa realizar um cadastro, informando alguns dados pessoais, como nome completo, CPF e data de nascimento. Em seguida, é possível consultar informações sobre:

• Vínculos empregatícios antigos e atuais
• Salários
• Datas de admissão
• Demissão
• Férias
• E outros benefícios trabalhistas

 

A Carteira de Trabalho Digital também permite que o trabalhador inclua contratos de trabalho, registre férias e acompanhe o andamento de processos trabalhistas. Além disso, a plataforma também facilita o requerimento do seguro-desemprego, já que as informações necessárias estão disponíveis de forma digital. Em caso de dúvidas ou problemas com a Carteira de Trabalho Digital, é possível entrar em contato com o suporte técnico, que está disponível por meio do aplicativo ou do site oficial.

Vantagens da carteira de trabalho digital em relação à versão física

Confira abaixo algumas das vantagens da carteira de trabalho digital:

• Facilidade de acesso: a carteira de trabalho digital pode ser acessada a qualquer hora e em qualquer lugar, por meio de um smartphone, tablet ou computador conectado à internet.
• Agilidade: com a carteira de trabalho digital, é possível consultar todas as informações sobre vínculos empregatícios antigos e atuais de forma rápida e prática.
• Redução de documentos físicos: a carteira de trabalho digital ajuda a reduzir o número de documentos físicos que o trabalhador precisa guardar, pois todas as informações ficam armazenadas na nuvem.
• Sustentabilidade: ao utilizar a carteira de trabalho digital, o trabalhador também contribui para a preservação do meio ambiente, já que não é necessário utilizar papel para a impressão do documento.
• Mais segurança: a carteira de trabalho digital é protegida por senha, o que garante mais segurança e privacidade das informações.
• Atualização automática: com a carteira de trabalho digital, as informações são atualizadas automaticamente pelo empregador, o que reduz o risco de erros ou informações desatualizadas.
• Facilidade de inclusão de novos contratos: com a carteira de trabalho digital, o trabalhador pode incluir novos contratos de trabalho de forma mais fácil e rápida, sem precisar preencher formulários manuais ou enviar documentos fisicamente.

 

Como consultar o histórico de empregos na carteira de trabalho digital?

Confira abaixo o passo a passo para consultar o histórico de empregos na carteira de trabalho digital:

• Abra o aplicativo da carteira de trabalho digital ou acesse o site oficial.
• Faça o login na plataforma com seu CPF e senha.
• Na tela principal, selecione a opção “Meus Contratos”.
• Serão listados todos os contratos de trabalho que você já teve.
• Selecione o contrato de trabalho que deseja visualizar e confira as informações, como salário, data de admissão, data de demissão, entre outras.
• Caso precise de mais detalhes, é possível selecionar a opção “Ver detalhes” e conferir todas as informações registradas.
• Para consultar o histórico completo de empregos, selecione a opção “Histórico completo” na tela principal da carteira de trabalho digital.
• Nessa opção, é possível consultar todos os contratos de trabalho registrados, mesmo aqueles que já foram encerrados.

 

Como incluir o contrato de trabalho na carteira de trabalho digital?

Confira abaixo o passo a passo para incluir um contrato de trabalho na carteira de trabalho digital:

• Abra o aplicativo da carteira de trabalho digital ou acesse o site oficial.
• Faça o login na plataforma com seu CPF e senha.
• Na tela principal, selecione a opção “Contratos de trabalho”.
• Selecione a opção “Incluir contrato” e informe as informações solicitadas, como data de início, salário e cargo.
• Informe também os dados do empregador, como nome, CNPJ ou CPF.
• Se necessário, inclua informações adicionais sobre o contrato, como jornada de trabalho, regime de contratação e outras informações.
• Após preencher todas as informações, confira se os dados estão corretos e selecione a opção “Salvar contrato”.
• O contrato de trabalho ficará disponível na sua carteira de trabalho digital para consulta e atualização a qualquer momento.

 

Lembrando que é importante manter os dados dos contratos de trabalho atualizados na carteira de trabalho digital, pois essas informações serão utilizadas para cálculo de benefícios trabalhistas, como o seguro-desemprego e o FGTS.

Como solicitar o seguro-desemprego utilizando a carteira de trabalho digital?

Confira abaixo o passo a passo para solicitar o seguro-desemprego utilizando a carteira de trabalho digital:

• Abra o aplicativo da carteira de trabalho digital ou acesse o site oficial.
• Faça o login na plataforma com seu CPF e senha.
• Na tela principal, selecione a opção “Solicitar Seguro-Desemprego”.
• Informe os dados solicitados, como o número do PIS ou PASEP, nome completo, data de nascimento, entre outras informações.
• Confira se todas as informações estão corretas e selecione a opção “Enviar”.
• Em seguida, será gerado um código de acesso para o site do Emprega Brasil, onde é possível finalizar a solicitação do seguro-desemprego.
• Acesse o site do Emprega Brasil e informe o código de acesso gerado.
• Preencha todas as informações solicitadas, como dados pessoais, vínculos empregatícios anteriores, motivo da demissão, entre outras informações.
• Confira se todas as informações estão corretas e selecione a opção “Enviar”.
• Aguarde a análise do pedido de seguro-desemprego pela Caixa Econômica Federal e acompanhe o andamento pelo aplicativo da carteira de trabalho digital.

 

Como comprovar o tempo de contribuição junto ao INSS utilizando a carteira de trabalho digital?

Não é possível consultar especificamente o tempo de contribuição junto ao INSS, somente o tempo trabalhando em uma determinada empresa, consultado o histórico na seção “Meus Contratos”.

Porém, é possível realizar essa comprovação do tempo de contribuição através do site Meu INSS. Confira!

• Acesse o site do Meu INSS (https://meu.inss.gov.br/) e faça login com seu CPF e senha.
• Na página principal, selecione a opção “Serviços” e em seguida, “Extrato Previdenciário (CNIS)”.
• Na página seguinte, selecione a opção “Clique aqui para consultar”.
• Selecione a opção “Cadastrar/Atualizar” e informe os dados solicitados.
• Confira se todas as informações estão corretas e selecione a opção “Salvar”.
• Em seguida, selecione a opção “Extrato Previdenciário (CNIS)” novamente.
• Selecione a opção “Consulta CNIS” e confira as informações referentes ao seu tempo de contribuição.
• Caso haja algum erro ou divergência nas informações, é possível solicitar a correção diretamente no site do Meu INSS.
• Para comprovar o tempo de contribuição utilizando a carteira de trabalho digital, é necessário que os vínculos empregatícios estejam atualizados na plataforma.
• Acesse o aplicativo da carteira de trabalho digital ou o site oficial e confira se todas as informações sobre seus vínculos empregatícios estão corretas e atualizadas.

 

Como saber se a minha Carteira de Trabalho Digital foi assinada?

Para verificar se a carteira de trabalho digital foi assinada, basta acessar o aplicativo ou o site oficial da plataforma e selecionar a opção “Meus Contratos”. Lá, serão listados todos os contratos de trabalho que você já teve e é possível verificar se eles foram assinados digitalmente pelo empregador.

Quanto tempo demora para aparecer carteira assinada na carteira digital?

Após a contratação em um novo emprego, é comum que os trabalhadores que utilizam a Carteira de Trabalho Digital fiquem na dúvida sobre quanto tempo leva para que o registro do contrato de trabalho apareça na plataforma.

O prazo para que a carteira assinada apareça na Carteira de Trabalho Digital pode variar de acordo com o empregador e com o tempo de processamento dos dados pelo Ministério da Economia. No entanto, a plataforma permite que o trabalhador realize uma atualização das informações, informando os dados do novo emprego, e assim, a atualização pode ocorrer em até 48 horas.

É importante lembrar que o empregador tem o prazo legal de 5 dias úteis para fazer a anotação na Carteira de Trabalho Física ou Digital, contados a partir do início do contrato de trabalho. Caso esse prazo não seja cumprido, o empregador pode ser multado e o trabalhador pode solicitar uma atualização das informações junto ao Ministério da Economia.